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TACORONTE | McDonald´s dará un trato preferente a la contratación de personal de la bolsa de empleo local para su nuevo restaurante

La franquicia expresó su deseo de que sus empleados sean, mayoritariamente del municipio, en un encuentro con los responsables municipales celebrado esta semana

EBFNoticias |

Representantes del Ayuntamiento de Tacoronte y de la franquicia McDonald´s han mantenido esta semana un encuentro en el que se han abordado los aspectos concernientes a la política de empleo de la firma en el restaurante que pondrá en marcha en el municipio a finales de año.

Esta reunión forma parte del calendario de encuentros que está llevando a cabo el área de Desarrollo Local con el tejido empresarial del municipio, con el fin de promover la contratación de vecinos de Tacoronte que formen parte de la bolsa de empleo del consistorio, preferentemente en aquellos casos donde se lleve más tiempo en situación de desempleo.

En el encuentro con Ramón Fariña, que es el franquiciado de MacDonald´s, y su equipo, responsable con el recinto de Tacoronte de 10 restaurantes de la firma en la isla, el alcalde, José Daniel Díaz, destacó los aspectos positivos del mismo, ya que, indicó, “nos ha trasladado su intención de llevar a cabo la contratación preferente de personas del municipio para este nuevo proyecto”.

Díaz Armas indicó que, siempre y cuando se cumplan sus requisitos laborales para los puestos que se ofertan, “las necesidades serían cubrir una plantilla de alrededor de 50 personas”, cuyas condiciones laborales, señaló el alcalde, “son muy interesantes, puesto que en su mayoría serían contratos indefinidos y con diferentes perfiles, algunos con una mayor vinculación a la estabilidad, como el equipo directivo y gestión, y también la proyección de futuro que se establece por medio de la formación de la plantilla”.

El alcalde señaló que durante la reunión, el equipo de McDonald´s “nos expresó su intención de trabajar de manera coordinada con el área de Desarrollo Local, que dirige Violeta Moreno, con el fin de que podamos facilitar los perfiles a través de la bolsa de empleo para cubrir esas plazas o apoyar a los aspirantes en el uso del aplicativo de la firma”.

El responsable municipal añadió que la cobertura de la plantilla se irá completando de manera progresiva, “con una incorporación inicial de personal con experiencia en otros establecimientos, para formar a los nuevos aspirantes, hasta que, y así se expresó en la reunión, -recalcó-, de manera deseable se cubra casi al completo o mayoritariamente con personal de Tacoronte proveniente de la bolsa de empleo del Ayuntamiento”.

José Daniel Díaz destacó que este nuevo restaurante será una referencia para toda la comarca, “al representar uno de sus establecimientos más ambiciosos de la isla, que está localizado en un enclave privilegiado en el entorno de la TF-5 y contribuyendo al desarrollo del eje económico y comercial Naranjeros-La Estación, generador de economía y empleo” que, a su juicio, “canaliza la creación a corto y medio plazo con la apertura de nuevos establecimientos de más de 1.000 puestos de trabajo”.

La concejala de Desarrollo Local, Violeta Moreno, señaló que la intención de su Concejalía “es cerrar el ciclo de la bolsa del empleo con estos encuentros que promovemos con medianas y grandes empresas del municipio, llevando a cabo, junto con la formación, los trámites y procedimientos de inserción laboral de los desempleados”. Explicó que “se trata de que las empresas nos faciliten sus demandas, para analizarlas y buscar a las personas que tengan el perfil que están buscando, así como poder incorporar en los planes de formación esas necesidades”.

Moreno señaló que “siempre vamos a intentar a través de estos encuentros, que las empresas se comprometan con un porcentaje de selección de su personal a través de la bolsa de empleo”, con el fin de realizar una elección adecuada a sus necesidades que, en el caso de McDonald´s “nos han solicitado gente con ganas de trabajar, del municipio, con perfiles de gente joven que pueda compatibilizar el empleo con los estudios o los conocimientos del sector en el que van a trabajar”.

Tras la primera reunión, Violeta Moreno indicó que la agenda de trabajo conjunta contempla que “a principios de noviembre aportemos ya un número de personas inscritas, entre las que hemos contemplado un número determinado de inscritos de la PCI y otro que salga de la bolsa de empleo. McDolnald´s se hará cargo, dentro de la política de la empresa, de la formación de su personal, para lo que también necesitan una selección con antelación”, mientras que por parte de la corporación local “daremos prioridad a las personas que llevan más tiempo en la bolsa de empleo o están inscritos en la misma”.