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TACORONTE | Seguridad Ciudadana media para que la Subdelegación incremente la seguridad en la Comarca de Acentejo 

El concejal de Seguridad, Julio Navarro, pretende compensar los efectos de la fuga de agentes a otros municipio con mejores incentivos y que van dejando mermadas las plantillas policiales

 EBFNoticias |

La Concejalía de Seguridad Ciudadana, Policía Local y Protección Civil del Ayuntamiento de Tacoronte ha iniciado los contactos con los municipios de El Sauzal y Tegueste con el propósito de realizar un frente común ante la Subdelegación del Gobierno de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, para que se refuerce el número de efectivos de la Guardia Civil en la Comarca de Acentejo.

La iniciativa, emprendida por el concejal responsable del área, Julio Navarro (PSOE), obedece a la necesidad de dar cobertura y refuerzo a la merma de agentes de la Policía Local que se ha venido produciendo en los últimos años, “así como plantear también que se compense el esfuerzo que año tras año realiza la Benemérita en la Comarca de Acentejo, atendiendo una amplia sección de territorio que, a nuestro juicio, requiere de más medios humanos y materiales”.

Navarro ha señalado que ya se ha puesto en contacto con responsables públicos de ambos municipios, y que por parte de dichas corporaciones, la respuesta ha sido muy satisfactoria y con una decisión clara de respaldar la propuesta de reforzar la seguridad en toda la zona, lo que, a criterio de Navarro “redundaría aún más en los buenos resultados que obtiene la Guardia Civil en la comarca, un Cuerpo de Seguridad necesario y muy valorado por la ciudadanía, al que ahora nos corresponde a las administraciones locales donde prestan sus servicios, reclamar una mejora en sus dotaciones, lo que redundaría en sus propios resultados y en una mayor tranquilidad de la población”.

El concejal de Seguridad Ciudadana de Tacoronte asegura que las policías locales son un cuerpo que paulatinamente han ido perdiendo agentes en los últimos años y por diversos motivos, entre los que destacan la falta de cobertura de plazas por jubilaciones o la incidencia de los concursos de traslado, “lo que ha ido dejando mermadas las plantillas y a las corporaciones locales con poca capacidad económica, margen de decisión para retener a los agentes”. En este sentido, señaló que, en el caso de Tacoronte, “hemos convocado un concurso de oposición para cubrir 7 plazas de agente, que es la primera convocatoria en este sentido que se hace en más de una década y la más importante en muchos años en el municipio”.

El concejal explicó que esta convocatoria ha obtenido “una gran respuesta, ya que han concurrido más de 400 aspirantes, cuya lista definitiva de admitidos y excluidos se resolverá en breve, aunque la fecha en la que podrán empezar a prestar sus servicios depende siempre de los complejos procedimientos que regulan estas convocatorias”. Navarro señaló que la intención de este grupo de Gobierno “es seguir incrementando la plantilla, hasta cumplir la ratio que exige la legislación, que hoy en día está por debajo de las exigencias, pues solo contamos con 16 agentes, que de nuevo se verá recortada con la salida de dos policías más en breve, lo que representa que la plantilla no solo siga muy mermada, sino que se complica todo para hacer frente a bajas por enfermedad o por periodos de vacaciones”.

Ante esta coyuntura, dijo el responsable de Seguridad y Policía Local en Tacoronte, “se hace necesario pedir apoyo a otros cuerpos de seguridad, así como buscar otras alternativas, como la iniciativa que llevaremos en breve a Pleno y que consiste en adherirnos al convenio entre la Fecam y la dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias, por el que la Administración regional convoca y asume los costes y la formación de las oposiciones para crear plazas de nuevos agentes y los ayuntamientos plantearíamos cuántos policías nos hacen falta en cada municipio”.

 

Julio Navarro lamentó, no obstante, que “sin una equiparación salarial de todas las corporaciones, los ayuntamientos con menos recursos no podemos hacer frente a la fuga de agentes a corporaciones con una economía más fuerte”, una práctica que, en el caso de Tacoronte, “ha supuesto en los últimos años la marcha de cuatro agentes, más otros tres que ya se están preparando sus concursos de traslado”.

 

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