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SALUD | El comité de empresa de Quirónsalud se movilizará en defensa de «un convenio digno»

EBFNoticias | El Comité de empresa del Hospital Quirónsalud Tenerife quiere denunciar ante la opinión pública el actual bloqueo por parte de la empresa de la negociación de su Convenio, cuya vigencia finalizó el pasado 31 de diciembre de 2019.

Los sindicatos con representación en dicho comité de empresa denuncian que incluso el anterior convenio establece unos salarios «impropios de una empresa del prestigio que pretende vender en la sociedad el Grupo Quirónsalud», que en la actualidad son, para una gran parte de sus trabajadores, «inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido por el Gobierno para el año 2020, con una diferencia anual que oscila entre 1.500  y 2.400 euros, diferencia salarial que, debiendo haberse establecido dicho SMI desde su publicación en el BOE en el mes de enero, la empresa continúa sin actualizar, lo que ha obligado al Comité de empresa a interponer la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo».

La empresa se ha limitado a presentar al comité de empresa, añaden, tras largos meses de infructuosas negociaciones, la congelación salarial para el año 2020, y un 0,5% de incremento para los años 2021 y 2022, en un convenio a tres años, rechazando todas y cada de una de las propuestas de mejoras laborales y sociales presentadas por el Comité de empresa.

«Es de destacar que el personal del Hospital Quirónsalud Tenerife ha perdido en los últimos doce años un 11% de poder adquisitivo, ya que los salarios de su Convenio de 2008 a 2019 se han incrementado en el 3,5%, (una media anual del 0,29%), mientras que el coste de la vida (IPC) se ha incrementado en dicho periodo en el 14,5%. Absolutamente inadmisible que la empresa pretenda continuar en la misma línea en la negociación del actual convenio».

«Es lamentable que en un sector como la sanidad, en el que la valentía y profesionalidad de sus trabajadores ha estado y está quedando demostrada día a día durante la pandemia que nos azota por el Covid-19, y haya sido aplaudida por la sociedad y todas las administraciones, se vea que las empresas del sector», y en este caso concreto el “prestigioso” Grupo Quirónsalud, no esté a la altura con su personal negociando con sus Representantes Legales un Convenio que establezca unas condiciones laborales, sociales y salariales dignas para el conjunto de sus trabajadores/as.

Ante tal situación el comité de empresa del Hospital Quirónsalud Tenerife, y los sindicatos representados en el mismo, han acordado el inicio de un calendario de movilizaciones que «comenzará el próximo día 10 de noviembre con una concentración por fuera del hospital. Con el inicio de estas movilizaciones, y si la empresa no cambia de forma inmediata su actitud actual a la hora de negociar el Convenio que regula las relaciones laborales de la empresa y sus trabajadores/as, no se descartan otro tipo de acciones».

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