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Los sueldos directivos de la sociedad de casinos de Tenerife superan los 450.000 euros

EBFNoticias.– Los salarios de los siete altos cargos de la sociedad insular de casinos que quiere vender el Gobierno del Cabildo de Tenerife, cuestan a las arcas públicas 458.696 euros al año, una media de 65.500 euros por directivo. Aunque uno de ellos, el gerente de la sociedad, cobra 79.018 euros brutos anuales.

El consejero de Podemos en el Cabildo de Tenerife, Julio Concepción, ha solicitado formalmente en el consejo de administración de esta sociedad pública que esos salarios de altos cargos se reduzcan en un 25 por ciento y que ese ‘ahorro’ se use para aumentar en uno por ciento el salario de la plantilla laboral. El sueldo medio de las 121 personas que trabajan en casinos es de 29.000 euros brutos, «mucho menos de la mitad de lo que cobran su gerente», alerta el representante de la formación morada.

Para Concepción es «indecente» que «mientras la clase trabajadora va viendo mermados sus ingresos, con una reducción del 27,04 por ciento de gasto de personal desde que empezó la crisis en 2007, y mientras afronta el temor de los despidos o precarización que vendrían de la mano de la privatización de esta empresa pública», los responsables de la mala gestión que ha llevado a plantear la venta de los casinos «lleguen a cobrar salarios de hasta 79.000 euros».

La realidad, agrega, es que los gastos de personal de esa empresa pública se han recortado en 1,9 millones de euros, que aún no se ha devuelto al personal la paga extra de Navidad de 2012 y que no se les ha aplicado la subida salarial del uno por ciento aprobada para este año desde el Gobierno Central, «y, sin embargo, sus jefes tienen sueldos de absoluta bonanza».

Sobre los datos económicos de los tres casinos públicos de la Isla, señala que cerraron 2015 con casi 500.000 euros de beneficios, «llamativamente, gestionados por siete directivos que nos costaron 458.696 euros». Y reitera que el Cabildo «debería descartar la privatización de la sociedad, mejorar su gestión y consolidarla como una importante fuente de empleo y recursos públicos que pudiera aumentar los contratos laborales directos, 121 en la actualidad, y los 80 puestos de trabajo indirecto que genera esta actividad».

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