EBFNoticias.- El consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad del Ejecutivo canario, Aarón Afonso, anunció hoy tras la reunión del Consejo de Gobierno la ampliación del listado de sectores, funciones y categorías considerados prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales durante este año en la Administración pública de la Comunidad Autónoma y los organismos autónomos y entidades de derecho público dependientes de ésta a efectos de permitir la eventual contratación de personal o nombramiento interino para cubrir las plazas que se estimen necesarias sin perjuicio de que se autoricen más en el futuro.
Cabe recordar que el apartado dos del artículo 20, de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para 2016, establece con carácter básico que durante este año no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.
En el artículo 53 de la ya citada Ley de Presupuestos para 2016 se relacionan expresamente cuales son los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideran prioritarias. No obstante, según este mismo artículo corresponde al Gobierno a propuesta de las consejerías competentes en materia de Hacienda y Función Pública, autorizar de forma excepcional y justificada otros sectores, funciones y categorías profesionales a incluir dentro de esta misma consideración.
En todo caso, Afonso advirtió de que la autorización no implica la contratación automática o el nombramiento interino inmediato de personal puesto que antes de proceder los departamentos deberán garantizar el cumplimiento del escenario presupuestario plurianual, cumplir ciertos requisitos relacionados con criterios de organización y, además, deberá existir dotación presupuestaria para el puesto dentro del límite constituido por el coste económico de la plantilla presupuestaria.
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