Elblogoferoz.- Transportes Interurbanos de Tenerife (Titsa), empresa dependiente del Cabildo de Tenerife, ha firmado un acuerdo con la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife para financiar los desplazamientos de los alumnos en formación en esta institución a través del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE). El objetivo del PICE es mejorar los índices de empleabilidad de los jóvenes entre 16 y 29 años en situación de desempleo, y está financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el Fondo Social Europeo y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
El acuerdo recoge que Titsa aportará 206 bonos de 15€ para estos alumnos provenientes de todos los puntos de la Isla y que, en muchas ocasiones, no tienen recursos para desplazarse hasta el lugar en que se imparte la formación. Para el presidente de la Cámara, José Luis García, la contribución de Titsa a este programa es fundamental “Los cursos son gratuitos pero el desplazamiento, hasta el momento, se lo tienen que costear los alumnos. De esta manera, se incentiva que los alumnos no tengan ni un solo inconveniente a la hora de seguir formándose porque no tienen que hacer ningún gasto extra”. Asimismo, TITSA podrá acoger alumnos en prácticas procedentes del Programa.
El convenio forma parte de la política de responsabilidad social de Titsa, la única empresa pública de transporte regular de viajeros por toda la Isla. Al participar en este programa, Titsa obtiene el Sello de Empresa Comprometida con el Empleo Juvenil. El director insular de Movilidad del Cabildo de Tenerife, Manuel Ortega, ha reseñado la importancia de las acciones de responsabilidad social empresarial (RSE) porque “Generan un valor compartido. En este caso, contribuyendo en el desplazamiento para la formación, ayudamos a la sociedad a obtener una ventaja competitiva en forma de jóvenes preparados para los nuevos retos del mercado de trabajo”.
Precisamente, uno de los objetivos del PICE es obtener la participación y el compromiso del sector empresarial e industrial en la mejora del empleo juvenil mediante acciones de acogida, prácticas no laborales, contratación y, en general, acciones que les permitan acercarse al mercado laboral y desarrollarse profesionalmente. Las empresas que participan en el PICE dispondrán de ayudas económicas a la inserción laboral (300 € por contrato de duración mínima de 1 mes y 1.500€ contratos de duración mínima de 6 meses), adicionales a los incentivos a la contratación de jóvenes establecidos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, además de poder participar en la oferta de prácticas no laborales y en acciones de formación dual.
Añade un comentario