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Los colegios profesionales consideran que deben ser consultados en el diseño de políticas de empleo

Elblogoferoz.- La Asociación de Colegios Profesionales de Canarias (ACPC) quiere tomar parte activa en todos los foros en los que se trata, de una u otra manera, la puesta en marcha de iniciativas orientadas a la creación de empleo, “sindicatos y empresarios no son los únicos que pueden tener ‘algo que decir’ al respecto, y creemos que los colegios podemos aportar mucho en esta línea”, según ha puesto de manifiesto el presidente de esta Asociación, Francisco Sánchez Eizaguirre.

Las declaraciones fueron realizadas en el marco del encuentro que representantes la ACPC mantuvieron con Mercedes Roldós, candidata del Partido Popular al Cabildo grancanario, la cual acudió acompañada de integrantes de su plancha electoral, pero se trasladará igualmente a cada una de las fuerzas políticas que acudirán a las urnas en Canarias el próximo 24 de mayo y, con posterioridad a las elecciones generales.

Sánchez Eizaguirre ha comenzado a trasladar a los representantes de las fuerzas políticas el objetivo que ha animado la creación de esta Asociación de Colegios Profesionales, el de aprovechar experiencias de cada uno de sus asociados y optimizar las sinergias.

Para el decano del Colegio de la Psicología y presidente de esta Asociación, “tanto si la colegiación es obligatoria como si no, estas instituciones son un foro cualificado para conocer cuales son las necesidades tantos de los profesionales a ellas adscritos como de los ciudadanos que requieran de sus servicios, de ahí que consideremos que es importante que se cuente con los profesionales para complementar el criterio de empresarios y/o sindicatos cara al diseño de políticas de empleo”.

Para la Asociación de Colegios Profesionales de Canarias, la formación académica no se debe dar nunca por terminada y los colegios profesionales tienen que ser capaces de dar a sus representados alternativas de cara a esa actualización curricular continua, así como orientación en torno a la mejor dirección a tomar de cara a su posicionamiento en el mercado laboral.

Ese esfuerzo es el que hace, a juicio de Sánchez Eizaguirre, que los colegios profesionales se consideren como entes suficientemente cualificados para ser considerados como prescriptores de opinión a la hora del diseño de las políticas de empleo.

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