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El Gobierno asegura que la reforma laboral ha evitado 225.000 despidos en un año

AGENCIAS.-El informe sobre el impacto de la reforma laboral elaborado por el Gobierno en cumplimiento de las recomendaciones de la UE concluye que ha logrado evitar 225.800 empleos en su primer año de aplicación.

Según ha indicado la ministra de Empleo, Fátima Báñez, en rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, pese a la crisis, «la reforma ha logrado contener la destrucción del empleo, aumentar la flexibilidad y reducir la dualidad». «La reforma está cumpliendo con sus objetivos iniciales», ha concluido.

Por ello, la ministra de Empleo, que ha recordado que el informe tendrá que ser evaluado previsiblemente en otoño por la OCDE, ha abierto la puerta a incluir «alguna rectificación o modificación» en la reforma si así lo sugiriera el organismo independiente, pero ha insistido en que en lo fundamental «está hecha».

Asimismo, incide en que la economía española será capaz de generar empleo a partir de una tasa de crecimiento de entre el 1% y el 1,2%. «La reforma siempre es coherente con la situación económica en la que se desarrollen sus efectos», ha añadido Báñez.

A partir de ahí, el informe arroja un balance positivo de la nueva regulación del empleo muy pormenorizado. Así, indica que la tasa de desempleo se ha reducido desde el 18% en el segundo trimestre de 2012 hasta el 5% en el mismo periodo de este año, «a pesar de la contracción de la actividad».

En paralelo, el informe señala que la evolución del empleo autónomo ha sido más favorable en los últimos nueve trimestres, especialmente en los posteriores a la reforma laboral, frente a la caída experimentada al inicio de la crisis. De hecho, el empleo autónomo representa el 21,8% del empleo privado.

Por otro lado, el balance del Gobierno hace hincapié en que la reforma laboral ha introducido mayor flexibilidad en el marco laboral, al potenciar la movilidad y facilitar la modificación de las condiciones de trabajo para evitar en lo posible los despidos.

En este sentido, apunta que hasta un 27% de las empresas de más de 250 trabajadores han aplicado medidas de modificación de las condiciones de trabajo.

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