FIRMAS Juan Miguel Munguía Torres

OPINIÓN | Lesiones entre empleados | Juan Miguel Munguía Torres

La empresa no es responsable civil de cualquier actuación delictiva que desarrollen sus empleados en el centro de trabajo o durante su horario laboral. De este modo, para que surja la obligación de responder por el ilícito, debe existir algún tipo de influencia o vinculación de la actividad empresarial con el mismo. Así lo determina el Tribunal Supremo en una reciente sentencia en la que absuelve a una compañía de tener que indemnizar a un trabajador que sufrió una grave lesión en un ojo tras una pelea con otro miembro de la plantilla en sus instalaciones y durante la jornada.

El artículo 120.4 del Código Penal establece que las personas jurídicas son responsables civiles «de los delitos que hayan cometido sus empleados o dependientes, representantes o gestores en el desempeño de sus obligaciones o servicios». Sin embargo, el alto tribunal precisa que no cabe obligar al empresario a responder de todos los actos de sus trabajadores sin atender a que estos «tengan alguna relación con su trabajo». No existe un vínculo entre empresa y empleados por el hecho de que uno agreda a otro en el mismo centro empresarial, y en horario comercial.

munguia@munguiaabogados.com

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