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RIESGOS LABORALES | Gabinete de asesoramiento en PRL gratuito para el metal y TIC

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La Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife, Femete, da continuidad a su gabinete de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales. Este servicio es de carácter gratuito y de libre acceso. Está dirigido a empresas canarias de los sectores del metal y de las nuevas tecnologías.

El gabinete ofrece asesoramiento y asistencia técnica en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como en relación con las medidas preventivas del COVID-19. El proyecto potencia la existencia de gabinetes u oficinas de seguridad y salud laboral, aportando así cercanía y especificidad en la respuesta al tejido empresarial de las islas, facilitándole así la gestión e integración de la PRL en sus empresas.

Anteriormente, Preve-Femete 2021 ofreció asesoramiento a 214 empresas y realizó un total de 302 asistencias, la mayoría vía telefónica. El 89 por ciento de esas empresas asistidas fueron micropymes (menos de diez trabajadores/as). Otro detalle significativo es que la mayoría de esas consultas fueron realizadas por personas titulares de la empresa, dado que esos negocios no suelen contar con personal laboral dedicado en exclusiva a la implantación de medidas de PRL.

Tipo de empresas y de consultas

Un informe elaborado por Preve-Femete 2021 resalta que los sectores que más demandaron este servicio de asesoría fueron empresas vinculadas a la automoción, que alcanzaron el 74 por ciento de las asistencias realizadas. Le siguieron las empresas instaladoras y los talleres de cerrajería y carpintería metálica. Por Islas, el 94% de los asesoramientos fueron de empresas ubicadas en Tenerife y, en menor medida, en el resto de las islas de la provincia tinerfeña, así como en Gran Canaria y Lanzarote.

De igual manera, ese informe detectó una mayor incorporación de la mujer en el sector del metal y TIC, dado que el servicio orientó en 2021 a 29 empresarias, 13 técnicas y mandos intermedios y 76 administrativas.

El principal motivo de consulta en 2021 estuvo vinculado con el COVID-19: las medidas generales a implantar en las organizaciones, el uso de mascarillas, la obligación de informar y formar al personal laboral, y los protocolos de actuación en casos COVID-19, fueron los asuntos más destacados en las preguntas sobre esta materia. Además, se realizó un plan de acción directa de visitas a empresas, en el periodo comprendido entre septiembre y noviembre de 2021, para evitar la posible “bajada de guardia” ante la notable disminución de casos, circunstancia que cambiaría radicalmente en diciembre, con la aparición de la variante Ómicron.

Por otro lado, de las consultas sobre PRL recibidas, la mayoría estuvieron relacionadas con las obligaciones que tienen los servicios de prevención ajeno con sus empresas clientes, seguidas de las obligaciones en la materia de las propias empresas, y otras de mayor especificidad, entre las que llama la atención el aumento de consultas relacionadas con el área de la psicosociología laboral.

En el desarrollo del proyecto, las empresas expresaron su gratitud por el servicio recibido, destacando el apoyo en el seguimiento y actualización de las obligaciones en la materia, ante una situación tan cambiante como la que ha supuesto esta crisis sanitaria.

Para contactar o recibir más información del servicio Preve-Femete 2022, puede llamar al teléfono 922 296 700 (ext. 226, Dácil), o a través del correo electrónico a prl@femete.es.

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