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ESTUDIO | Los canarios reivindican un líder nuevo, honesto y con sentido común

Una encuesta de la Fundación Liderar con Sentido Común realizada en abril de 2022 a 800 encuestados de más de 16 años revela que Ocho de cada diez canarios anteponen las cualidades de bondad moral

EBFNoticias |

La Fundación Liderar con Sentido Común (FLSC) ha presentado los resultados del primer «Observatorio social para Canarias: Expectativas, miedos, alegrías y nuevas exigencias» con su presidente, Antonio Sola; la directora del Observatorio y coordinadora del estudio, Agustina López, y el consejero de FLSC, Pablo Knopoff.

El estudio descubre los sentimientos de los canarios hacia el conflicto Rusia-Ucrania, así como realiza un balance del estado actual de los liderazgos y de cómo debiera ser un líder ideal para ellos.

El estudio llevado a cabo por la Fundación Liderar con Sentido Común (FLSC) desvela que el conflicto entre Rusia y Ucrania genera, principalmente, sentimientos vinculados a la aflicción (tristeza: 50 %). De esto, se desprende que sentir tristeza podría deberse, por un lado, a la empatía que los canarios sienten, pero al mismo tiempo es una tristeza desde la lejanía y, por eso, no padecen miedo. La rabia, con un 28 %, maneja este mismo mecanismo: «me da rabia el actuar de Putin», «me da rabia la guerra», pero no siento temor porque no me afecta a mí directamente.

Desde FLSC, se señala que, en relación a la afectación directa, los canarios apuntan problemas económicos (42 %), seguidos por lo humanitario (19 %) y energético (15 %).

Más de la mitad de los encuestados creen que España no cambiará después de la guerra. Esto conlleva un análisis interesante, ya que se podría decir que los canarios creen que la guerra afectará de manera coyuntural (en lo económico principalmente), pero no afectará sustancialmente al país en lo profundo. Esto también, quizá, nos hace entender el bajo porcentaje de miedo que demuestran los encuestados. 

Sobre el liderazgo

En lo que respecta al liderazgo, los canarios marcan también las pautas de cómo debe ser su líder ideal y, para ello, respondieron que las principales cualidades que debe tener un líder para que se sientan inspirados por él son, con un 71 %, ser honesto, seguido de trabajador con un 11 %.

No obstante, el presidente de la Fundación Liderar con Sentido Común incide en que «si tenemos en cuenta todas las cualidades mencionadas, nos percatamos de que 8 de cada 10 canarios (78 %) cree que un buen líder ha de contar con cualidades vinculadas a la bondad moral como honestidad, generosidad y resiliencia, entre otras, muy por encima de las capacidades racionales. La lectura que hacemos de este dato es también dura, porque significa que los canarios han renunciado a exigir lo que creen que ya no van a lograr de sus líderes y se centran solo en características humanas que perciben como irrenunciables».

Se busca y pondera un líder con bondad moral con anclaje en un atributo en particularla honestidad. «El mensaje es claro: no sirve alguien fuerte y trabajador si además no es honesto. Al parecer, sin verdad no hay liderazgos de verdad. Era de esperar, pero lo notable es la gran proporción con que la gente lo exige sobre las capacidades racionales. Esto tiene que ver con la desesperanza autoaprendida, donde el individuo renuncia a exigir lo que cree que ya no va a conseguir y solo se centra en las utopías de carácter humano, que percibe como irrenunciables«, agregó Sola.

A la hora de responder quién es un líder para ellos, más de la mitad de los canarios (57 %) responde apuntando a figuras que se enmarcan dentro del primer metro cuadrado de las personas, es decir, padres (31 %), médicos (15 %) y profesores (11 %). Como incide la fundación, estos tres grupos se corresponden con liderazgos reconocidos como próximos a ese primer metro cuadradde las personas -concepto del consejero de la Fundación, Pablo Knopoff-, que supone dar respuesta a las necesidades intocables para cada uno (comida, empleo, educación de los hijos, salud, etc.).

«Se muestra cierto impacto positivo de los que enseñan y/o cuidan desde lo más humano o cercano, y menos a lo institucional. Cuidan los cercanos, enseñan los cercanos: lideran los cercanos», agregó SolaDesde la fundación, se reseña que esta respuesta, vinculada a la demanda, anteriormente mencionada, de bondad moral, sitúan al canario fuertemente volcado hacia su íntimo, en donde está buscando las respuestas que no encuentra en otros ámbitos como el político.

A pesar de que se demuestra un porcentaje bastante menor, la única figura vinculada a la autoridad que se destaca es el Rey con un 9 %.

En el otro lado, las figuras del «sacerdote» (0 %), «mi alcalde»  (1 %), «policía» (2 %), «presidente de la Comunidad Autónoma» (3 %) y del «presidente del Gobierno» (7 %) son las que presentan mayor lejanía con los canarios.

Los encuestados también ofrecieron su punto de vista sobre cuál era su principal problema.  Los problemas del presente inmediato se ven aplacados por la incertidumbre que es transversal a todo y posiciona en un panorama complicado, porque todo lo que conlleva incertidumbre es aún más difícil de manejar.

Asimismo, es importante mencionar que aquí se encuentra un argumento para entender por qué los políticos son mal evaluados y es porque claramente son un problema para la gente, como señala el 28 % de los canarios.

Los canarios inciden en que la figura que podría solucionar de mejor manera estos problemas es un nuevo líder (31 %). Al parecer, con los actuales no basta y se argumenta la respuesta si hacemos referencia al reproche hacia la política como problema principal que vimos en la pregunta anterior. Inmediatamente después, señalan a los políticos en general como los indicados para solucionar los problemas mencionados. Para el presidente de la fundación, «en la fundación, somos críticos a la hora de valorar esta respuesta, porque no creemos que sea un elogio, sino más bien fruto de la exigencia de obrar en lo que se supone deben hacerlo».

En esta misma línea, responden los canarios cuando se les pregunta por el sentimiento que les causan los políticos que les gobiernan. Los encuestados exigen a los políticos que se hagan cargo, sin embargo, indican que los que gobiernan ahora no son «los indicados», y lo plasman al reseñar que siete de cada diez canarios siente desconfianza (68 %) por los políticos que lo gobiernan. Esto se traduce en la necesidad mencionada de nuevos liderazgos.

Desde la Fundación, se señala que la aplastante ausencia de confianza en los actuales liderazgos es, sin duda, una de las respuestas más contundentes del estudio que conecta con las respuestas anteriores, evidenciando que la gente está imaginando líderes nuevos porque no pueden confiar en los actuales.

Sentido común en los líderes locales

Ante la pregunta de cuánto sentido común cree Ud. que tienen los líderes de su provincia, seis de cada diez canarios (65 %) reconoce que sus gobernantes carecen de sentido común o tienen apenas un poco.  Desde la fundación, se interpretan estos datos como un argumento más que ahonda en la lejanía entre los líderes y la gente, ya que pone de manifiesto la incapacidad para afrotar los temas que preocupan a los ciudadanos y, por tanto, invita a las personas a desconfiar de sus políticos. «Otro de los aparentes consensos es que, en la clase política de la región, no sobra el sentido común, tema preocupante para discusión y que parece conectarse con la desconfianza mencionada y con la incapacidad frente a los temas que hoy preocupanSi lo llevamos a un extremo, podríamos encontrar una razón más para desconfiar de ellos y más aún se justifica la necesidad expresada por la gente de que lleguen líderes nuevos«, agregó Sola.

El liderazgo femenino

Al preguntar a los canarios por la característica principal que atribuyen a los liderazgos femeninos, se observa una batería de atribuciones fragmentadas que, en mayor o menor medida, corresponden a la nueva cultura de valoración del ecosistema femenino. En este sentido, se destacan valores que en general son aplaudidos porque posicionan a la mujer en un rol activo y, de este modo, se encuentran dos conceptos que pueden trabajar juntos: «La valentía es una cualidad del que desea emprender».

Los canarios, también, respondieron sobre qué significaban su comunidad y sus conciudadanos para ellos. De esta manera, domina una valoración especial hacia la pertenencia geográfica. Asimismo, los canarios se valoran bien a sí mismos y se destacan como parte fundamental de lo que hace virtuosa la Comunidad Autónoma.

En el otro lado, al ser preguntados por lo que más detestan de Canarias, los canarios fueron claros. Nuevamente y sin ninguna sorpresa se aprecia cómo el tema político mantuvo una mala evaluación general en todo en estudio. Nuevamente y sin ninguna sorpresa vemos que el tema político mantuvo una mala evaluación general en todo en estudio y aquí no cambia el panorama.

Desde la Fundación Liderar con Sentido Común, se señala que el sentido común es un concepto desbordante de «bondad moral» (cualidades y virtudes) que se ve manifestado con ese 38 %. Los canarios destacan la virtuosidad de este concepto en todo sentido: desde el actuar bien hasta las cualidades del imaginario. También, se manifiesta la escasez y la poca – nula existencia del sentido común que se suman al comentario de la necesidad que hace.

Metodología

Las encuestas se realizaron en abril de 2022, a población mayor de 16 años residente en Canarias. La muestra constó de 800 casos, que respondieron a un cuestionario basado en disciplina semiótica, estructurado de respuestas cerradas y abiertas, cuantitativas y cualitativas. Fue aplicado en línea con software de captura de datos.