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El secretario general de Coalición Canaria-PNC, Fernando Clavijo, apela a un gran pacto entre administraciones públicas, agentes sociales y económicos para ligar la Formación Profesional al mercado laboral al tiempo que apuntó a la necesidad de impulsar la modernización de la FP en las islas “con el fin de multiplicar el talento canario y mejorar el acceso a la oferta formativa en todas las Islas”.
Esta fue una de las conclusiones del encuentro celebrado en la tarde del miércoles con docentes, expertos y representantes del tejido económico del archipiélago en el marco del programa impulsado por los nacionalistas ‘Canarias te necesita’ y que estuvo dirigido esta vez a abordar los retos de la Formación Profesional en el archipiélago.
Durante la reunión de trabajo se abordaron los retos de la FP entre los que destacan la definición de una estrategia integral de todas las áreas del Gobierno para detectar nichos formativos y oportunidades laborales para la ciudadanía, así como, facilitar un entorno atractivo que atraiga profesionales cualificados a que impartan la formación, apostar por una FP flexible que pueda adaptarse de forma rápida a las necesidades empresariales o poner en marcha herramientas que permita al alumnado mejorar o actualizar su formación y a las empresas acceder a profesionales con determinadas destrezas, entre otras.
De la misma forma, durante el encuentro se evidenció la necesidad de hacer un esfuerzo por reforzar los idiomas tanto del alumnado como del profesorado, algo que coinciden “es vital para facilitar el acceso al mercado laboral.
El líder de los nacionalistas canarios apuntó a la necesidad de reforzar los puentes entre la FP y el mercado laboral. “Es algo en lo que insistimos en la pasada legislatura a través de la Formación Profesional dual” y que ahora mismo se encuentra “estancado”. Al respecto, reconoció la importancia de ir de la mano en sectores como el turístico. “Canarias cuenta con una de las mejores ofertas hoteleras de todo el país, deberían proponerse desde la administración pública acuerdos con las patronales, pues son el mejor escenario para comenzar una formación profesional dual extensa y de calidad que no solo se circunscriba a la Hostelería y Turismo sino a otros ámbitos como el del Mantenimiento, Electricidad, Servicios a la Comunidad”, entre otros.
De la misma forma, Fernando Clavijo apeló a la necesidad de adaptar la oferta de FP a los nuevos nichos del mercado, entre los que destacó los ligados a las energías limpias, el tecnológico, la economía azul, y a otros tradicionales, pero a los que hay que dar una oportunidad adaptándolos a la realidad y haciendo una apuesta por la innovación y la modernización, concretamente, se refirió al sector primario o el industrial.
Para ello, reconoció que es clave debatir sobre herramientas eficaces que permitan dar ese salto cualitativo en este tipo de formación y destacó alguno de las debatidas durante el encuentro. Concretamente, se refirió a la necesidad de consolidar la figura de los Centros Integrados de Formación Profesional; realizar un plan plurianual de mejora de las infraestructuras, instalaciones y dotaciones de la FP; captar talento, a través de la mejora de los procesos de acceso a la docencia, haciendo el mismo hincapié en la formación técnica como en la formación didáctica; realizar un plan de difusión de la Formación Profesional orientado a todo el profesorado de Secundaria y Bachillerato; implantar un marco normativo que intente adaptarse a las necesidades de las diferentes Familias Profesionales, como por ejemplo la actualización de Currículos, la adaptación de la formación dual, las salidas externas de formación del alumnado, la colaboración con empresas para la adquisición de determinadas destrezas que no se pueden adquirir en el aula, los planes de fomento a la inserción laboral tras la titulación, entre otros; y crear una viceconsejería de Formación Profesional siguiendo la experiencia de otras Comunidades Autónomas.
El secretario general insistió en la FP como “la escuela del talento que es” pero reiteró que “es necesario apostar cada día por un modelo que permita innovar y adaptarse a las demandas del mercado laboral en las Islas con el fin de que las oportunidades de trabajo que se generen aquí sean para los jóvenes canarios”.
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