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SANIDAD | Intersindical Canaria denuncia el «secuestro» de más de 300 plazas de profesionales interinos laborales en el HUC

EBFNoticias |

Intersindical Canaria denuncia el secuestro que la Consejería de Sanidad, a través del Servicio Canario de Salud, realiza de las plazas de profesionales interinos laborales en el Hospital Universitario de Canarias (HUC), a la luz de la adjudicación de las últimas plazas de interinidad, que según acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad el pasado mes de junio, incluirían todas aquellas que se viniesen ocupando en abuso de temporalidad hasta el 31 de diciembre de 2019 en el Servicio Canario de Salud (SCS).

Desde el sindicato se observa «un importante desfase entre las plazas que se encuentran en esa situación y las que se proponen para adjudicar en el HUC, y es que, según hemos podido confirmar, 312 plazas laborales de todas las categorías profesionales, tras quedar vacantes por jubilación y otras circunstancias a partir del año 2018, han sido cubiertas mediante fraude».

Intersindical Canaria señala, además, que esta adjudicación se ha realizado «con nombramientos estatutarios a través de la concatenación de contratos, cuando lo que procedía, en su caso, era hacer contratos interinos laborales, extremo al que se niegan en su burda lucha contra los trabajadores de este régimen jurídico, o cambiar la plaza base, a través del preceptivo y obligado trámite en consejo de gobierno para poder adjudicar las interinidades estatutarias».

Por ello, desde la organización sindical se entiende que » la imposibilidad legal para adjudicar estas 312 vacantes en las actuales circunstancias, por ser de diferente naturaleza jurídica que la plaza base, de todas las categorías y grupos profesionales, coloca al centro de trabajo como el de menor estabilidad laboral de Canarias».

Intersindical Canaria exige a la Consejería de Sanidad que , «con carácter de urgencia, proceda a realizar los trámites oportunos en el objetivo de dotar estas 312 plazas con sus respectivas interinidades por plaza vacante, extremo que, en estos momentos está judicializado».

Según la situación en el HUC, el Servicio Canario de Salud «plantea detraer, de estas plazas, 12 correspondientes al Área de Gestión, para adjudicar a dedo, seis jefaturas de Servicio del Área Médica, a lo que hay que añadir que, dentro de la vil operación de maquillaje, el SCS si ha detraído las plazas, que siguen teniendo régimen jurídico laboral a día de hoy, del cómputo de miembros del Comité de Empresa del centro de trabajo, viendo la representación social reducido el número de representantes legales».

Intersindical Canaria insiste en que no puede permitirse mantener por más tiempo a miles de trabajadoras y trabajadores de la sanidad canaria en una constante situación de inestabilidad profesional concatenando contratos de duración ínfima en abuso de temporalidad, lo que influye no solo en la conciliación de la vida familiar y social de los trabajadores sino también en la atención que reciben los pacientes.

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