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SANTA CRUZ | El grupo de Gobierno rechaza los recortes en Correos que afecten a la calidad del servicio en la capital

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El alcalde de la ciudad, José Manuel Bermúdez, mantuvo en la jornada de este lunes una reunión con representantes sindicales del servicio público de Correos donde se trató la política de recortes que la empresa pública está llevando a cabo en la contratación de trabajadores, y que está dejando sin cubrir el empleo estructural en la totalidad de municipios de la geografía española.

Los representantes de los trabajadores le trasladaron al alcalde que la consecuencia directa de esta decisión, afectará drásticamente en los servicios de distribución postal prestados hasta ahora en estas unidades de reparto, con el consiguiente perjuicio para los vecinos y vecinas del municipio, así como de las empresas arraigadas en la ciudad.

En el transcurso del encuentro Bermúdez confirmó la redacción de una moción institucional, que será llevada al próximo Pleno municipal para su aprobación, en la que se requerirá tanto a Correos como a las administraciones públicas dependientes «que adopten las medidas necesarias para garantizar la prestación de los servicios postales y su permanencia en nuestro municipio». «Correos juega un indudable papel en la cohesión de ámbito municipal, recorriendo y atendiendo diariamente todas las localidades y municipios del Estado, al margen de su rentabilidad económica», añadió.

Los datos ponen en valor el servicio público de Correos con más de 8.000 municipios atendidos, 16 millones de hogares, 3,2 millones de empresas (más del 99% son pymes) y un total de 7.100 puntos de atención en el ámbito rural (carteros/as rurales y oficinas) y más de 100.000 kilómetros diarios.

La moción institucional girará en torno a tres puntos como será afrontar diligentemente la cobertura de los puestos estructurales suprimidos en la Unidad de Reparto del municipio necesarios para ofrecer un servicio de calidad a la ciudadanía; mantener la calidad de las condiciones laborales, garantizando una plantilla con suficientes trabajadores y trabajadoras que permita las correspondientes sustituciones por enfermedad, permisos o vacaciones; y la garantía de los compromisos de financiación, cumpliendo los parámetros de calidad determinados por Ley.