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ADMINISTRACIÓN | IC recuerda a las diputadas canarias la vulnerabilidad de la mujer frente a la temporalidad

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El Comité de Huelga del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma ha remitido a todas las diputadas del Parlamento de Canarias una carta, con motivo del 8 de marzo, para que tomen conciencia de que la convocatoria de OPEs extraordinarias de estabilización y consolidación, tal y como quiere el Gobierno de Canarias va a perjudicar a las mujeres y supone una nueva discriminación hacia las empleadas públicas, que constituyen el 70% del conjunto de personal en abuso de temporalidad.

La carta remitida por el Comité de Huelga a todas las diputadas del Parlamento de Canarias en el Día Internacional de la Mujer, apela a la sororidad por tantos techos de cristal en todos los ámbitos, por tantas etiquetas descalificativas y «por tantas responsabilidades exclusivas de rol que hemos vivido y que todavía nos quedan por eliminar».

En la carta, ponen en conocimiento de todas las diputadas, al margen del grupo parlamentario al que pertenezcan, que las Ofertas Públicas de Empleo Extraordinarias de Estabilización y Consolidación, que quiere llevar adelante el Gobierno de Canarias, tienen una consecuencia dramática que se sintetiza en no resolver con justicia la fijeza o permanencia de miles de personas temporales, interinos e indefinidos que sufren abuso de temporalidad en la Administración General de la comunidad Autónoma desde hace décadas.

El escrito remitido deja claro, con cifras, que la amenaza de OPEs y esta precariedad laboral, «pude suponer  que pierdan sus puestos de trabajo más de 2.500 mujeres que llevan más de 15 o 20 años prestando sus servicios en la Administración General de la Comunidad Autónoma. Este impacto sobre las mujeres, ya que supone un 70% del colectivo afectado, se vería agravado ya que muchas de ellas son las únicas cuidadoras de muchos núcleos familiares».

«Esta grave problemática femenina en el sector público necesita ser resuelta midiendo, no sólo el daño ocasionado hasta ahora, sino el daño que se puede ocasionar si el Gobierno de Canarias mantiene su insensibilidad a este problema que nos afecta a todas. En la misiva remitida desde el Comité de Huelga piden a las diputadas que no dejen espacio para el doble lenguaje público de apostar por la igualdad de derechos y no solucionar el problema del abuso de temporalidad que afecta a siete de cada diez empleadas o empleados públicos en la Administración de Canarias».

El texto que ya han recibido todas las Diputadas del Parlamente del Canarias pide que luchen por todas y todos los empleados públicos, por las mujeres afectadas y que desde dentro del partido que ellas representan, desde su escaño en el Parlamento se dirijan al Presidente del Gobierno para que pueda reconducir la situación, adhiriéndose a la solución más justa, más económica, más europea, más progresista y más femenina de todas: cuidar a las que nos han cuidado y han mantenido los Servicios Públicos en los momentos más desfavorables.

La carta recuerda que todas y todos los mal llamados trabajadores temporales son consecuencia de la inacción política, de la desidia histórica de muchos gobernantes y de escudarse en la ley como excusa o de mirar hacia otro lado, como sucede con tantos y tantos problemas que nos afectan como mujeres.