Administración local Empleo

LOS REALEJOS | El municipio incrementa su oferta de empleo público con 35 nuevas plazas

EBFNoticias |El Ayuntamiento de Los Realejos ha dado cuenta de la oferta de empleo público tramitada en este año 2020 desde la corporación local y que concluirá con la dotación de 35 plazas en diferentes áreas de gestión mediante un calendario de convocatorias de procedimientos selectivos, algunos concluidos y otros en trámite, y que amplían de forma notable la plantilla de funcionarios y personal laboral.

El alcalde de Los Realejos Manuel Domínguez resaltó el intenso trabajo desarrollado por el área de Personal de esta casa, así como los acuerdos alcanzados con los representantes sindicales cada año para trabajar conjuntamente y consensuar una relación de puestos de trabajo (RPT) y la oferta de empleo público anual, lo que ha permitido por un lado dar cobertura a puestos vacantes así como permitir promociones internas del personal y ampliar además el número de trabajadores públicos al servicio de nuestros vecinos y vecinas.

El alcalde resaltó que a pesar de las dificultades añadidas en este año tan complicado por la crisis sanitaria de la Covid-19, en el que incluso se suspendieron temporalmente los plazos administrativos por el Estado de Alarma, hemos priorizado el impulso de las diferentes convocatoria de empleo público, sin renunciar a ellas y haciendo todo lo posible en el marco legal y administrativo actual, para mejorar la dotación de la plantilla municipal.

La concejala delegada de Servicios Generales y Personal Noelia González desgranó las diferentes convocatorias realizadas, entre las que se encuentran la nueva dotación de 4 plazas de trabajador social para la gestión de la Prestación Canaria de Inserción (PCI), las interinidades y trámite de las prestaciones básicas de Servicios sociales, 4 técnicos de administración general que ya realizan sus tareas en Servicios Generales, Cultura, Educación, Deportes, Sanidad y Contratación, 1 plaza de archivero ya publicada pendiente de examen, y la incorporación de un psicólogo en el área de Bienestar Social.

A esto hemos sumado las diversas convocatorias de estabilización del personal con 2 auxiliares administrativos, 1 guardián colegio, 1 conserje ordenanza y 1 delineante, a lo que se añadió la promoción interna de 2 auxiliares administrativos y 1 administrativo para la Gerencia Municipal de Urbanismo
González indicó que además es importante señalar que el área de Personal ha actualizado toda esta relación de convocatorias en la página web de nuestro ayuntamiento con un acceso directo en Empleo Público donde los ciudadanos pueden consultar todos los procesos selectivos ya finalizados y en proceso por parte de esta administración.

Policía Local

Noelia González detalló que en los últimos 3 años se han promovido 6 procesos selectivos de diversa índole, algunos ya finalizados y otros en ejecución, que están permitiendo la renovación e incremento de la plantilla de la Policía local con 12 nuevas incorporaciones de agentes y cubrir 5 plazas de policías.
En este momento está en trámite, pendiente de publicación del tribunal y fechas de exámenes, un nuevo proceso selectivo por oposición de 5 plazas de funcionario de carrera de policía local, así como pendiente de publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de 4 plazas de oficial de Policía local por promoción interna. A ello se suma otra plaza de Policía por concurso de traslado pendiente de aprobación.

Con anterioridad a estos procedimientos activos hay que sumar otros tantos ya finalizados como la dotación de un nuevo oficial por concurso de traslado y 6 nuevos agentes de policía en dos procesos diferenciados, de concurso oposición y de traslado, uno de ellos pendiente de ejecución de sentencia.

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