EBFNoticias | “Desde Madrid exigiremos políticas de empleo específicas para Canarias” asegura José Manuel Pitti para quien la generación de puestos de trabajo estable debe de estar “entre los grandes retos de los partidos políticos para la próxima legislatura”. El candidato al Senado de Coalición Canaria-PNC-NC por Tenerife, sostiene que es imprescindible que desde el Gobierno del Estado se sigan respetando las cuantías económicas que permitan mantener planes como el Integral de Empleo de Canarias (PIEC) o todo lo recogido al respecto en el Régimen Económico y Fiscal canario, “es un compromiso que hemos asumido los nacionalistas canarios y lucharemos desde el Senado y el Congreso de los Diputados para que sea así”.
José Manuel Pitti afirma que CC-PNC-NC va a mantener una reivindicación firme en esta materia, centrada en exigir al Estado el mantenimiento de políticas de empleo específicas con esta Comunidad Autónoma “mientras no se llegue a la media de índice de empleo del resto del país”. Es por esto que detalló que “planteamos, por un lado, que se siga respetando la partida presupuestaria en el Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), recogida en una disposición adicional de la Ley de Empleo y, por otro, que se respete también la partida específica para la creación de empleo a través de las Infraestructuras Educativas en cumplimiento del artículo 29 del nuevo REF”.
Otra de las exigencias de los nacionalistas canarios es el mantenimiento de los incentivos para la contratación indefinida de jóvenes por parte de microempresas y autónomos, en emprendimiento joven, primer empleo joven e incentivos a los contratos en prácticas. En esta línea subrayó que “demandaremos bonificaciones en la cuota empresarial de la Seguridad Social para contratos indefinidos para jóvenes entre 16 y 30 años, para mayores de 45 años y para mujeres en ocupaciones en las que el colectivo no está suficientemente representado”.
José Manuel Pitti argumentó estas medidas en la necesidad de dejar atrás la “precariedad laboral actual y encaminar nuestros esfuerzos a conseguir plantillas formadas en las empresas, con sueldos dignos y una excelencia e implicación con las empresas como fin último y objetivo de empresarios, sindicatos y la sociedad en general”, en este sentido considera imprescindible que el nuevo papel de la Formación Profesional y las modalidades de contrato de las leyes laborales españolas, deben estar dirigidas a la creación de puestos de trabajo, la calidad de esas plazas y la estabilidad laboral.
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