EBFNoticias | La Fiscalía Provincial de Santa Cruz de Tenerife no ha encontrado irregularidades penales en los procedimientos de selección y contratación del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), archivando la denuncia efectuada en noviembre de 2017 por Francisco Javier Bautista Yanes, secretario general de la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (UGT).
El fiscal considera que no existe ningún tipo de irregularidad penal al tener en cuenta que no se ha procedido al desarrollo normativo de los acuerdos para la integración del Consorcio Sanitario de Tenerife en el Servicio Canario de Salud (SCS), sin embargo admite que ha podido generar desajustes de tipo administrativo.
A su vez, destaca que se aplica un precepto de una norma paccionada con las organizaciones sindicales, que articula un sistema de acceso, mediante concurso oposición con sujeción a los principios de igualdad, merito y capacidad, así como de publicidad, estando en consonancia con la Disposición Primera del Decreto 123/1999, de 15 de junio, sobre selección de personal estatutario, aún sin desarrollar.
Asimismo la Fiscalía considera, que el sindicato denunciante no ha aportado datos objetivos que hagan dudar de la idoneidad de los miembros de los tribunales de selección, entre otros el jefe de Servicio de Selección, Evaluación y Formación, Pedro Ramos Negrín, y el jefe de Sección del mismo servicio, René Brandstatter, descartando cualquier tipo de responsabilidad penal de los mismos, y de los cargos que los designaron, Ignacio López Puech, Eduardo de Bonis Redondo y Francisca Hernández Arvelo.
No obstante, la Dirección General de Recursos Humanos del SCS, tal y como se había comprometido, trabaja en la elaboración de una normativa que dé homogeneidad a la selección y contratación de todos sus trabajadores.
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