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Podemos pide más requisitos sociales en los concursos públicos del Cabildo

EBFNoticias.-El Grupo Podemos en el Cabildo de Tenerife propondrá vía moción en el pleno insular del próximo viernes 30 de octubre que en los procedimientos de contratación pública promovidos desde esta institución se incorporen criterios de adjudicación que valoren aspectos sociales y medioambientales y no, como hasta ahora, solo criterios de solvencia económica.

En concreto, se plantea que siempre que las características y objeto del contrato lo permita, los pliegos de condiciones y cláusulas de contratación del Cabildo y de todos sus organismos y empresas incorporen criterios de contratación, condiciones de ejecución y criterios de preferencia por las empresas que garanticen el respeto a los derechos laborales básicos, que promuevan la calidad del empleo, faciliten la inserción sociolaboal de personas en situación de riesgo de exclusión social, impulsen la igualdad efectiva de mujeres y hombres y que, además, promuevan sistemas de producción respetuosos con el entorno y de comercio justo.

Entre las novedades que Podemos plantea incorporar a la política de contratación pública del Cabildo, la Consejera de Podemos Paqui Rivero destaca la obligación de que las empresas o entidades contratistas apliquen a la plantilla el último convenio colectivo del sector en el que se encuadre su actividad, que en caso de subrogación de servicios no puedan empeorar las condiciones laborales ni salarios de la plantilla y que, además, se tenga en cuenta como criterio determinante para no contratar con empresas la reiteración sistemática y conocida de prácticas que vulneran los derechos laborales y sindicales de su personal. Así, el número de demandas presentadas ante la Magistratura de Trabajo y falladas en contra de la empresa podría ser motivo de exclusión en los procesos de adjudicación pública del Cabildo tinerfeño.

En cuanto al fomento del empleo de calidad, cita la propuesta de aplicar criterios de preferencia por las empresas que garanticen la contratación indefinida o mejoras laborales respecto a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores o en el correspondiente convenio colectivo.

Contratación responsable en 6 meses

Para materializar esta propuesta de contratación responsable que Podemos pide empezar a aplicar en el plazo de seis meses, la formación plantea la elaboración de un reglamento en el que se tengan en cuenta las aportaciones de todos los grupos políticos del Cabildo y que cuente con el asesoramiento de las organizaciones sindicales representadas en esta corporación, en sus organismos y en todas las empresas a las que la administración insular haya subcontratado servicios esenciales como los de limpieza, vigilancia u otros.

Además, pide que se tenga en cuenta a la Red Canarias de Entidades de Promoción e Inserción Sociolaboral Anagos, a la Red de Economía Alternativa y Solidaria (REAS), a organizaciones de mujeres que trabajan en materia de Igualdad de Género y a representantes de los Colegios Profesionales más directamente relacionados con esta cuestión, entre ellos, al menos los de Trabajo Social, Graduados Sociales y Psicología.

 

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