Elblogoferoz/ Antonio Herrero-. Tras dos años de litigio, el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, (TSJC), da la razón a la sección sindical de Asipal-CLS, y obliga al Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna a modificar la composición de la Mesa General de Negociación, tras excluirlo de la misma sin razón justificada.
Según explica la central sindical, todo comenzó a raíz de una intervención de la Policía Local, que derivó en la posterior condena judicial a la concejala Blanca Pérez por un delito contra la seguridad vial, al conducir un vehículo a motor bajo la influencia de bebidas alcohólicas.
A esta concejala tras lo sucedido se la “premia”, y se le cambia de destino, siendo trasladada al Área de Personal, donde la misma se encarga de expulsar a este sindicato, integrado únicamente por policías locales, de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento, lo que constituía una evidente vulneración de los derechos sindicales, y de falta de voluntad negociadora, puesto que Asipal ostenta la representación mayoritaria del colectivo policía en la citada Mesa Negociadora.
Ahora, después de dos años, son los tribunales los que fallan a favor de Asipal-CSL, obligando al Ayuntamiento de La Laguna a considerar a la sección sindical miembro de pleno derecho de la Mesa de Negociación, y a que ésta sea constituida nuevamente, quedando en el aire los acuerdos que se hayan podido aprobar hasta la fecha.
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