Consumo ECONOMÍA E INDUSTRIA Empleo SANTA CRUZ

Emmasa estudia la viabilidad de la compañía tras cuatro años de pérdidas

ACN PRESS.-La Empresa Mixta de Aguas de Santa Cruz de Tenerife (Emmasa) y el comité de empresa, representante de los trabajadores, han «abierto un periodo de negociación informal» para «consensuar» un conjunto de medidas que tienen como «objetivo contener el gasto, dentro del proceso de racionalización que se está llevando a cabo para garantizar la viabilidad de la compañía y evitar, así, que la totalidad de los actuales costes deba reflejarse en las tarifas, tal y como se determina en la normativa europea del agua que regula el sector».

El aumento de los costes salariales, el incremento de la tarifa eléctrica y la subida del precio del agua, junto con el descenso del consumo y la progresiva disminución de la subvención estatal a la producción de agua desalada, ha llevado a Emmasa a la situación de pérdidas en los cuatro últimos ejercicios, a los que se sumará 2012, que se prevé cerrar con un déficit de 2.600.000 euros.

Según un comunicado de Emmasa, hasta el momento,» y a pesar de la gravísima situación económica que desde 2008 ha afectado tan negativamente a miles de empresas y a millones de trabajadores en Canarias y en España», la compañía había optado por n»o adoptar medidas relativas a sus trabajadores, realizando recortes en otras áreas para ir ajustando costes a través de una férrea política de austeridad y control del gasto».

En la actualidad, sin embargo «la aplicación de las medidas expuestas a los trabajadores en un documento detallado representan la alternativa más adecuada que la dirección de la compañía ha encontrado para evitar que se tengan que producir decisiones más traumáticas y negativas tanto para los empleados como para la calidad del servicio, como un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), una medida que se quiere evitar a toda costa».

Se han mantenido hasta ahora tres sesiones de trabajo con el comité de empresa de Emmasa, que han estado presididas por la voluntad de diálogo y compromiso. La última se celebró el pasado martes y se ha convocado la siguiente para la próxima semana.

«Emmasa es consciente del esfuerzo que pide a sus trabajadores y garantiza que el proceso está y estará marcado por el diálogo, la transparencia y la responsabilidad a fin de conseguir un acuerdo que sea favorable para todos, impida el impacto en las tarifas y asegure el futuro de un servicio esencial para la ciudad de Santa Cruz de Tenerife como es la gestión del ciclo integral del agua», asegura.

Añade un comentario

Clic aquí para publicar un comentario